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学校认真贯彻落实党和国家有关政策，维护、关心民主党派教师、少数民族人员、军嫂等统战对象的权利和生活。充分重视这些教师在学校发展中的地位作用，每学年召开座谈会听取他们对学校工作的意见，鼓励他们对学校工作献计献策。

党支部建立健全党员责任区制度和联系人制度，经常深入一线了解教师的需求和想法并及时加以解决，开通校长、书记信箱让全校师生随时随地能与学校领导沟通交流。

学校积极开展优秀教工之家创建、巾帼文明岗创建，关心全体教职工学习、工作、生活情况，想方设法为教职工多办实事，排忧解难。学校工会切实保障教职工权益，始终把让教职工满意作为工会工作的出发点和落脚点，注重教职工的身心健康，通过“素养工程”、“凝聚工程”、“活力工程”、“健康工程”的建设，鼓励引导教职工养成科学、健康、文明的生活方式。

按上级规定要求组织教职工体检，做到精心准备、认真筹划，令全体教职工非常感动。 以教工快乐活动日为抓手，积极开展各类教工喜闻乐见的文明班组创建活动。

学校认真落实教职工的各项投保工作，确保全员参加综合医疗保险，积极参加其他各项医疗保险计划。妇女工作制度完善，还为每位女教工投保“姐妹情”互助保险。每年组织教职工疗休养和体检。

学校落实共青团的改革工作，形成党建带团建、团建带队建的工作机制，团队组织活动有特色、有吸引力。

学校落实退休教职工政策，关心退休教职工的生活。做好统战和少数民族工作。学校党政工每年寒暑假都开展走访教职工的活动，并制定了相关的制度；每年春节前，党支部都组织党员开展对困难学生的“送温暖”活动。